6月7日、広西チワン族自治区柳州国際コンベンション＆エキシビションセンターにて、「双力リーダーシップ、新たな旅立ち」をテーマとした第10回DFLZM 67ブランド＆カスタマーデーが開催されました。第15次五カ年計画のキックオフイヤーとして、DFLZMは新エネルギー転換、インテリジェントアップグレード、国際展開の戦略をさらに推進しています。グローバルパートナーおよび顧客とともに、同社は第15次五カ年計画の戦略計画を正式に発表しました。イベントでは、DFLZMはDFMCのT1商用車プラットフォームの技術的成果を初めて公開し、2つの戦略モデルを発表しました。同時に、2027 V9が正式に発表されました。同社はまた、女性トラック運転手のためのケアプログラムを展開し、公共福祉プロジェクトをアップグレードしました。技術革新を通じて製品力を強化し、心からの行動で社会的責任を果たしています。
柳州市党委員会副書記兼柳州市長の劉勝友氏は、DFLZMが今回のイベントを機に、第15次五カ年計画の発展目標に沿い、HUAWEI ADSなどの最先端技術を活用し、龍行進プロジェクトの製品ラインナップを継続的に革新・拡大し、国内外の市場をさらに開拓し、ブランドの中核的な競争力を総合的に強化することを期待すると述べた。
強固な基盤の上に築かれたDFLZMは、第14次五カ年計画期間中に目覚ましい成果を上げました。2025年には、総販売台数が前年比12%増の13万3000台に達しました。商用車の販売台数は前年比40.3%増、新エネルギー商用車は181%増と大幅に増加しました。新エネルギー乗用車の販売台数は前年比25.1%増となりました。海外輸出は3年連続で過去最高を記録しました。
DFLZMは、強固な基盤に基づき、第15次五カ年計画における「725デュアルリーダーシップ戦略」を正式に発表しました。この戦略では、南部地域市場をリードするために商用車の年間販売台数を7万台にすること、MPVセグメントに注力して乗用車の販売台数を25万台にすること、そして「海外にもう一つのDFLZMを築く」というビジョンを実現するために、2030年までに海外販売台数を15万5000台にすることを目標としています。
DFLZMのゼネラルマネージャーである林昌波氏は、同社はこれらの目標を指針として、製造中心の企業からサービス中心のエコシステム型企業への変革を加速させ、顧客に包括的なワンストップソリューションを提供していくと述べた。
戦略発表後、フォーシングモデルへのHUAWEI ADS搭載に関する協力調印式が行われた。この協力は、中央国有企業による製造とHUAWEIのインテリジェントドライビングの深い融合を意味する。両社はインテリジェント車両ソリューションにおいて緊密な協力関係を築いていく。発売されるV6モデルは、HUAWEI ADSを搭載した手頃な価格の6人乗り車両として位置づけられる。
今回のブランドカスタマーデーにおける主要な技術的ハイライトとして、DFLZMはT1新エネルギー商用車プラットフォームの技術的成果を初公開しました。2026年5月20日にDFMCによって正式に発表されたこのフルシナリオ4.0水素電気統合モジュラープラットフォームは、水素エネルギーを技術的方向性とし、純電力を価値の基盤とし、多様なレイアウトであらゆるアプリケーションシナリオを網羅し、顧客にとって新たな価値基準を再定義します。
技術アーキテクチャの観点から見ると、T1プラットフォームは燃料電池、水素貯蔵装置、パワーバッテリー、中央ドメインコントローラー、統合熱管理システム、電気駆動システムの6つのコアモジュールで構成されています。軽量な車両重量、迅速なエネルギー補給、低エネルギー消費、そして高い安全性を特長としています。
このイベントで、DFLZMは女性トラック運転手とその配偶者に焦点を当てたドキュメンタリー映画『She · On The Road』を初公開した。
「She · On The Road」をテーマにした特別セミナーで、DFLZMはChenglong H5V Mulan Editionを正式に発表しました。この新モデルは、乗り心地と居住性、そしてプライバシーと安全性の2つの主要な側面で全面的にアップグレードされています。安全性に関しては、360°パノラマ画像、駐車監視、SOS緊急通報機能が標準装備されており、あらゆる運転状況に対応する包括的な安全バリアを構築しています。居住性に関しては、隠し引き出し式車内トイレとプライバシーカーテンが装備されており、独立したプライベートな休憩スペースが確保されています。また、駐車温水システム、シートヒーター、腰と腹部を重点的に温めるヒーターパッドも用意されており、女性トラックドライバーを全面的にサポートし、運転しやすく、快適に休息し、安全に旅行できるようにしています。
一方、DFLZMは女性トラック運転手のための「ハーハーバーケアプログラム」を開始し、健康保護、仲間との交流、キャリアアップを網羅する包括的なケアエコシステムを構築しました。「成龍夜」中の健康相談、相互支援のためのオンラインコミュニティ構築、安全研修、専用物資の配布などの活動は、女性トラック運転手へのケアをより広範かつ当たり前のものにするために企画されています。
DFLZMの「お子様の明るい未来を願う」公共福祉プログラムは、開始以来、トラック運転手の家庭出身の約2,000人の学生の大学進学を支援してきました。このプログラムは2025年にバージョン2.0にアップグレードされ、今回のブランドカスタマーデーでは、「お子様の明るい未来を願う・青少年キャリア開発プログラム」の正式開始をもって、新たな飛躍を遂げました。
DFLZMは、広西玉柴機械、CATL、Sunwoda Power、柳州宝鋼などの大手企業と提携し、共同採用プラットフォームを構築しました。このプラットフォームでは、新エネルギー技術、インテリジェント製造、マーケティング業務、アフターサービスなど、若者向けに160以上の質の高い求人を提供しています。求人は、中国南部、東部、中部、北部などの国内地域に加え、東南アジアなどの海外地域にも展開しています。これにより、最前線の産業職への直接的なアクセスが可能となり、若者の雇用プレッシャーを軽減します。
10年にわたる確固たる基盤が、新たな旅路への道を開きます。技術的な方向性の明確化や実用的な事業計画の策定から、女性トラック運転手への心温まる支援プログラムや若手学生への雇用支援イニシアチブの立ち上げまで、第10回DFLZM 67ブランド＆カスタマーデーは、DFLZMの着実な変革と向上を象徴するものです。また、ユーザー、パートナー、そして社会との共通の進歩を目指すブランドの長期的なコミットメントも示しています。柳州から、新たな10年が始まります。
投稿日時：2026年6月8日
